O Interact Club de Cornélio Procópio proporcionou um momento de diversão e descontração para as crianças do Lar São Vicente em referência ao dia das crianças, foram levados brinquedos inflaveis oferecidos pela prefeitura, maquina de algodão doce, tinta para a pintura facial e um lanche para as crianças. Com a doação de produtos do rotary.

Postado em 10 de Fevereiro de 2025 por Interact Club de Cornélio Procópio

O Interact Club de Cornélio Procópio visitou o abrigo Bom Pastor na data do dia 23/08 referente ao dia dos pais, foi montado um vídeo com as músicas solicitadas pelos idosos e também levado um lanche, refrigerante e bolo.

Postado em 10 de Fevereiro de 2025 por Interact Club de Cornélio Procópio

Além das atividades recreativas, o Acamparact 2.0 contou com uma atração especial: o Bandaract 2.0. O projeto musical, realizado em conjunto pelos membros do Interact Clube de Arapongas, reuniu os associados em uma apresentação cheia de energia e harmonia. Diversas músicas foram tocadas, criando um ambiente alegre e participativo. A música, junto às demais atividades no evento, reforçou o espírito de solidariedade e colaboração entre os membros do clube, proporcionando uma experiência única e memorável para todos.

Postado em 10 de Fevereiro de 2025 por Interact Club de Arapongas

O Interact Clube de Arapongas criou o projeto interno Bandaract 2.0, a segunda versão de um projeto que visa promover a música e a interação entre seus membros. Cada participante levou seu instrumento musical para o projeto Acamparact, onde juntos exploramos e aprendemos a tocar músicas que marcaram gerações, como "Aliança" dos Tribalistas, "R U Mine" do Arctic Monkeys e "Cool for the Summer" da Demi Lovato. Foi uma experiência incrível de união e aprendizado musical

Postado em 10 de Fevereiro de 2025 por Interact Club de Arapongas

Projeto Global do Rotary Internacional: Uma Sala de Robótica para a Comunidade O Rotary Internacional, por meio de seu subsídio Global, tem transformado realidades ao redor do mundo. Recentemente, um exemplo marcante dessa iniciativa foi a criação de uma sala de Robótica na Instituição Clube das Mães Unidas, localizada em Londrina, Paraná. A instituição atende anualmente mais de 500 famílias carentes da região, oferecendo suporte e educação para crianças e adultos em situação de vulnerabilidade social. O projeto foi uma realização do e-clube Be-action, em parceria com o Rotary Club Londrina Universidade, Rotary Club Maringá Aeroporto e Rotary Club Hasting Sunshine, com o apoio dos Distritos 4710 e 5630. O valor total do investimento foi de U$ 32.700,00, destinados à aquisição de equipamentos tecnológicos de ponta para montar a sala de Robótica. Este ambiente inovador tem como objetivo capacitar os jovens da comunidade com habilidades essenciais para o futuro, incluindo programação, resolução de problemas e trabalho em equipe. Um projeto como esse possibilita que a tecnologia seja integrada ao aprendizado de centenas de crianças e adolescentes, proporcionando-lhes uma oportunidade única de desenvolver competências que podem abrir portas para um futuro melhor. Este projeto é um exemplo de como o Rotary, por meio de sua rede de clubes e parcerias, contribui diretamente para a transformação social e o fortalecimento das comunidades locais.

Postado em 07 de Fevereiro de 2025 por Rotary Club de Londrina

O Elo Subestimado na Transição Justa Corporativa Nova pesquisa da GlobeScan e Ashoka revela o papel crítico da força de trabalho na sustentabilidade empresarial Em um mundo empresarial cada vez mais pressionado a adotar práticas sustentáveis, uma nova pesquisa da GlobeScan, em parceria com a Ashoka, destaca um elemento frequentemente negligenciado: o potencial transformador dos próprios funcionários. O estudo, que ouviu 8.613 empregados de grandes corporações em 31 países, incluindo o Brasil, revela como a mobilização da força de trabalho pode acelerar significativamente a transição justa e promover impactos positivos de longo prazo. A Discrepância Entre Discurso e Prática Um dos achados mais contundentes é que 74% dos funcionários percebem uma lacuna entre o que suas empresas declaram sobre responsabilidade socioambiental e as ações efetivamente implementadas. No Brasil, essa percepção está alinhada com a média global, evidenciando um desafio universal para as lideranças empresariais. Motivação e Lealdade Ligadas à Sustentabilidade Apesar da desconexão percebida, 88% dos participantes concordam que melhorias em responsabilidade social e ambiental aumentam sua motivação e lealdade à empresa. No Brasil, esse número sobe para impressionantes 91%. "Empresas que não alinham metas a ações concretas correm o risco de perder talentos essenciais", alerta Chris Coulter, CEO da GlobeScan. Esperança e Oportunidades de Impacto O otimismo também tem espaço: 82% dos funcionários acreditam que contribuem para soluções socioambientais positivas por meio de seu trabalho, com o Brasil registrando 83%. Contudo, esse sentimento de protagonismo nem sempre se traduz em mudanças estruturais nas práticas corporativas. Facilitadores e Barreiras para o Engajamento O estudo identifica cinco facilitadores principais para o engajamento efetivo dos funcionários: Cultura Organizacional de Apoio: Ambientes que promovem autonomia, inovação e transparência. Colaboração Eficaz: Integração entre departamentos e com stakeholders externos. Acesso à Educação e Ferramentas: Capacitação e recursos para soluções sustentáveis. Liderança Inspiradora: Gestores que apoiam e incentivam iniciativas sustentáveis. Políticas Corporativas Estruturadas: Diretrizes claras e incentivos para o impacto positivo. Por outro lado, as principais barreiras incluem a falta de tempo, percepção de que a sustentabilidade é responsabilidade de outros setores, limitação de recursos e falta de empoderamento para implementar mudanças. O Papel das Lideranças Rotárias Para os líderes do Rotary, essas descobertas oferecem insights valiosos sobre como mobilizar suas equipes e redes para promover a responsabilidade social. A criação de ambientes que favoreçam a participação ativa em iniciativas sustentáveis pode ser o diferencial para uma liderança mais eficaz e conectada com os desafios contemporâneos. Aqui está a oportunidade de engajarmos todas as práticas rotárias e ferramentas da Fundação Rotária e da ABTRF, especialmente com a criação de Clubes de Rotary Corporativos de Causa, que podem atuar diretamente em prol de objetivos socioambientais. Além disso, o sistema de responsabilidade social da ABTRF Empresa Cidadã oferece um modelo estruturado para que empresas integrem a sustentabilidade em suas estratégias de negócio. A responsabilidade corporativa, quando alinhada com os valores do Rotary, potencializa o impacto das ações e fortalece o compromisso com o desenvolvimento sustentável. Como bem pontua Sarah Jefferson, da Ashoka: "Os funcionários desejam contribuir, mas precisam de um ambiente organizacional que potencialize suas iniciativas". Para as organizações do futuro, o engajamento pleno da força de trabalho não será apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade estratégica.  Por Renato Rezende Egea Governador 2024/2025

Postado em 05 de Fevereiro de 2025